lunes, 14 de noviembre de 2016

Tipología de Eysenck

Eysenck concibe la personalidad como la resultante de patrones del organismo determinados por la herencia y el medio. Ella se desarrolla por la interacción de los cuatro sectores en los que se organiza el comportamiento: INTELIGENCIA (sector cognitivo), CARÁCTER (sector conativo), TEMPERAMENTO (afectivo) y CONSTITUCIÓN (somático).

Por otra parte, Eysenck ordenó las respuestas habituales de cada persona en un orden de jerarquía, en 4 niveles:

NIVEL INFERIOR: conductas que ocurren sólo por azar

RESPUESTA HABITUAL: son las que se repiten frente a iguales circunstancias

RASGOS: grupos de respuestas habituales y ligadas entre sí

TIPO: grupos de rasgos interrelacionados específicamente

Como la intención de Eysenck fue la de obtener una tipología única utilizó la de Kretschmer y de Jung como base, aplicándolas a sus numerosas investigaciones llevadas a cabo con soldados durante la guerra; aisló tres FACTORES BÁSICOS que subyacen en todos los seres humanos: INTROVERSIÓN, NEUROTISMO y PSICOTISMO.


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Tipología de Carl Jung

Se basa en características psicológicas según la relación de cada persona con el mundo externo, sea de acercamiento o bien de retracción.
La persona introvertida suele ser más reflexiva, prefiere la lectura y otras actividades individuales tanto materia social como laboral.
La extrovertida prefiere la compañía de otras personas, los trabajos en equipo, las reuniones sociales, etc. Suelen ser más locuaces.
A estas características Jung las relacionó con las funciones psicológicas de pensar, sentir, percibir e intuir de manera que surgieron ocho combinaciones posibles: reflexivo-introvertido y reflexivo-extravertido; sentimental intro y extravertido; perceptivo intro y extravertido e intuitivo intro y extravertido.

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La tipología de Kretschmer

Ernest Kretschmer fue un psicólogo norteamericano que estableció una tipología morfopsicológica en la que tiene en cuenta tanto las características físicas como psicológicas, se baso en la observación de enfermos mentales extendiendo luego su clasificación.


Los Tipos: Pícnico-Asténico-Atlético-Displásico.

Pícnico: Características Corporales: Predominio de medidas trasversales y circulares. Cara ancha. Extremidades cortas. Pícnico significa pesado.
Temperamento: Son personas sociables y bonachonas. Suelen pasar de la euforia a la depresión. Calidos. Buen humor aunque variable.


Asténico: Características Corporales: También llamados "leptosómico" que significa delgado. Hombros estrechos, tórax largo, miembros largos y escaso desarrollo muscular.
Temperamento: Menos sociable que las anteriores, reservadas, suelen ser mas frías y distantes. Hipersensibles.



Atlético: Características Corporales: Gran desarrollo óseo y muscular, cabeza alargada y espalda ancha, miembros fuertes, manos y pies grandes.
Temperamento: Oscilan entre la explosividad y la dificultad de resolver situaciones. A veces son violentos.


Displásico: Características corporales: Son atípicos, ya que reúnen características de los tres tipos anteriores, suelen poseer trastornos glandulares.
Temperamento: Variabilidad de temperamento, reacciones imprevisibles. Trastornos en la identidad sexual.

Bibliografía:

            BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ


Tipología de los Cuatro Temperamentos

 Se dice que los seres humanos podemos modificar nuestro carácter, pero también se dice que el temperamento es algo que ya está determinado, y esto tiene que ver con la genética, y más específico con nuestro sistema nervioso. Desde hace mucho tiempo se clasificaba a los humanos por temperamentos. Hipócrates hizo la primera clasificación, según la cual los humanos teníamos dentro del cuerpo ciertos líquidos (llamados humores) como lo son la bilis, la bilis negra, la flema y la sangre, cuyo equilibrio determinaba el temperamento de las personas: Por ejemplo, si la flema predominaba, se decía que una persona era flemática, o si bien predominaba la sangre, que era colérica.

A pesar de los avances de la ciencia, esta teoría hasta cierto punto sigue vigente. No en cuanto a los humores, sino en cuanto a la clasificación de las personas por los temperamentos, lo cual, como mencioné, está determinado por el sistema nervioso y por la influencia endócrina. Los cuatro temperamentos del ser humano son: Sanguíneo, Colérico, Melancólico y Flemático.



Temperamento Sanguíneo:
Los sanguíneos son gente vivaz, alegre, de esos que les encanta ser los reyes de la fiesta. Tienen un sistema nervioso rápido que se caracteriza por la alta sensibilidad, y suelen ser personas muy extrovertidas.
A este tipo de personas les encanta la gente y no les gusta la soledad. Su forma de ser los hace aparentar una mayor seguridad de la que en realidad tienen, y suelen tomar decisiones basadas en los sentimientos más que en la reflexión.
Algunos defectos de los sanguíneos, es que suelen ser gente indisciplinada y tienen la voluntad débil, lo cual puede ocasionar que sean vistos como gente de poca confianza, por ejemplo, en un empleo o a la hora de desempeñarse en la escuela.
También son muy desorganizados y siempre suelen estar en movimiento, nunca voltean hacia atrás y raras veces miran hacia adelante (ellos buscan vivir el momento).

Temperamento Colérico:
La persona de temperamento colérico tiene un sistema nervioso rápido y desequilibrado. Es rápido, y muy activo en sus decisiones. Este tipo de gente se caracteriza por ser muy independiente. Es extrovertido aunque no tanto como las personas con temperamento sanguíneo.
El colérico se siente a gusto con las actividades. De hecho siempre tiene que tener la mente ocupada y estar haciendo algo. Adopta posiciones definidas frente a las cuestiones, y se le puede ver organizando marchas contra la injusticia social.
Al colérico no le disgustan las adversidades, por el contrario, tienden a alentarlo. Es determinado y no se rinde ante cualquier obstáculo, el sigue adelante. Demuestra poco aprecio por la música y el arte, y prefiere los valores utilitarios y productivos de la vida.
Toda profesión que requiera liderazgo, motivación y productividad son ideales para él.
También tiene sus debilidades. El colérico puede ser profundamente hostil. Su explosividad puede ser muy peligrosa. También suelen ser más insensibles ante los problemas de los demás, no le gustan las lágrimas. Es cruel, cortante y sarcástico.

Temperamento Melancólico:
El melancólico tiene un sistema nervioso débil y una muy alta sensibilidad. Es muy sensible emocionalmente y es introvertido (aunque puede comportarse de manera extrovertida). Se dice que es el temperamento más rico de todos, y generalmente suele tener un nivel de inteligencia más alto que los demás temperamentos. Nadie más disfruta del arte que el melancólico y además es muy perfeccionista.
El melancólico es analítico, puede adquirir toda una variedad de talentos. El melancólico es muy fiel y por lo tanto muy buen amigo, pero no consigue amigos con facilidad, más bien espera que vengan a él.
El melancólico es muy crítico, es autodisciplinado, y le gusta entregarse al sacrificio personal. Toda vocación que requiera talento y creatividad es apta para el melancólico, como filosofía, la ciencia, la música, el arte, etc.…
Las debilidades del melancólico es que suele ser muy depresivo. Suele ser más pesimista que la persona promedio, y es raro que una persona melancólica inicie un nuevo proyecto por sí mismo. Es egocéntrico, tiende a compararse con los demás, tiende a ser rencoroso. Tiene cambios de ánimo más marcados, en algún momento puede sentirse casi como un sanguíneo, y en otro momento puede sentirse en una depresión total. También suele ser rígido e intransigente.
Así como la mayoría de los genios y de los artistas suelen ser melancólicos, también pueden convertirse en seres peligrosos (en caso de que no logren educar sus impulsos) además de que las personas que constituyen este temperamento tienen una expectativa de vida menor que los demás.

Temperamento Flemático:
El flemático tiene un sistema nervioso lento y equilibrado. Es tranquilo, nunca pierde la compostura y nunca se enfada; por lo cual suele ser el temperamento más agradable de todos. Suele ser una persona muy apática, sin muchas dotes de liderazgo (aunque eso no significa que no lo pueda ser).
El flemático evita comprometerse lo más posible, parece no alterarse nunca, y bajo su personalidad, suele experimentar más emociones que las que demuestra a los demás. No le faltan amigos porque le gustan las personas, tienen un sentido del humor natural y posee una capacidad especial para descubrir el lado humorístico de los demás.
Es de buen corazón y compasivo, aunque rara vez demuestra sus sentimientos. Procura no involucrarse mucho con las actividades de los demás, pero cuando lo hace, lo puede llegar a hacer con un grado alto de eficacia.
Los flemáticos pueden ser buenos ingenieros, matemáticos, docentes, dibujantes. Le atraen los cargos en la administración pública, en funciones de gobierno y otros semejantes.
Las debilidades del flemático es que suele ser lento y ocioso, le falta empuje y ambición. Suele escudarse del dolor, y también puede ser sensible, aunque no tanto como el melancólico. Suele ser muy avaro en la cuestión del dinero. Es muy terco, pero suele pasar su terquedad más desapercibida que otros temperamentos, y también suele ser indeciso y temeroso.

Detalles a considerar:
Si bien, el temperamento es innato a la persona, no quiere decir que este no se pueda educar. Por ejemplo, el colérico puede educar sus arranques de ira para que no sean tan violentos, y el depresivo puede educar sus crisis depresivas.
Ningún temperamento es más ventajoso que otro, todos los temperamentos tienen sus virtudes y sus defectos. Dependerá de cómo la persona maneje su temperamento para que pueda sacar provecho de él.
Las personas no tienen un solo temperamento. Más bien se puede decir que tienen un temperamento predominante. Pero puede haber mezclas de temperamentos en las demás personas, por ejemplo: flemático-colérico, o colérico-melancólico.
Aquí en este blog puedes encontrar información muy completa sobre los 4 temperamentos y sus combinaciones.


Mas info aquí:
http://los4temperamentos.blogspot.com.ar/


Las Tipologías


Desde todos los tiempos se ha tratado de establecer clases o categorías entre la manera de ser de las personas según sus semejanzas y diferencias.

El filosofo griego Platón afirmó: “no hay dos personas que nazcan exactamente iguales , sino que cada una difiere de cualquier otra en cuanto a sus dotes naturales, estando capacitada para una ocupación y otra para otra.”

Estas semejanzas y diferencias permiten clasificar a las personas según su tipo: 

TIPO: categoría teórica constituida por una combinación de rasgos o características comunes compartidas por cierto número de individuos.

A esas distintas clasificaciones de la personalidad, según el tipo, se las llama Tipologías.
Las Tipologías se establecen teniendo en cuenta criterios diversos, se toman en cuenta parecidos y diferencias dentro de una variedad de criterios tanto biológicos, psicológicos como axiomáticos (según valores individuales). 

En las siguientes publicaciones veremos:

• Tipología de los 4 temperamentos
• La tipología de Kretschmer
• Introversión y Extroversión
• Tipología según Eysenck


Bibliografía:

            BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ

¿Cómo está conformada la Personalidad?

Una de las preguntas fundamentales de la psicología es 
¿Cómo se conforma la personalidad? 
¿Qué tiene mayor incidencia, lo hereditario o lo adquirido posteriormente? 

José Bleger afirma que “la personalidad se asienta sobre un trípode formado por la Constitución, el temperamento y el carácter” sobre los cuales hay una creciente influencia de los factores culturales y una decreciente incidencia de los hereditarios.


Personalidad según Jean C. Filloux

El francés Jean Claude Filloux, en su texto "La Personalidad" define la personalidad, de la siguiente manera:

Bibliografía:
            BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ

Psicología de la Personalidad según Gordon Allport


Según  Gordon Allport la personalidad es la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determinan los ajustes únicos del individuo al medio circundante.

ORGANIZACIÓN DINÁMICA: La característica dinámica de esta organización que es la personalidad, tiene que ver con los conceptos de desarrollo y cambio, motivación y autorregularización (Allport, 1966) Es decir, la personalidad sería una estructura con características propia, donde la forma en que las cosas se mantiene unidas está siempre desarrollándose (en uno u otro elemento) y cambiando. Además, este atributo humano tendría que ver con lo que nos mueve a actuar-motivación- y el cómo, donde y por qué hacerlo- autorregulación-.
SISTEMAS PSICOFÍSICOS: el término sistema se refiere a rasgos o grupos de rasgos en estado activo o latente. También lo asume como un complejo de elementos en mutua interacción y un "potencial para la actividad". Se puede, definir a la personalidad como una organización de sistemas, ya que se compondría de un cierto número de conjuntos que contendrían en sí elementos entrelazados y que además se caracterizarían por su delimitación.

Con estas definiciones podemos desarrollar:

  • Determinan los ajustes únicos del individuo al medio circundante.
  • Cada uno se adaptará a sus circunstancias según una única y exclusiva manera de ser según su historia, sus objetivos, sus características físicas y psicológicas, sus costumbres, el memento del que se trate.
  • Siempre la conducta humana es única e irrepetible, adecuada al aquí y ahora de cada momento en particular.


Bibliografía:

            BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ

Definiciones de Personalidad

Las definiciones siempre están en relación con las posturas científicas que la sustentan.
Estas son algunas de esas definiciones:




Todas estas definiciones presentadas tienen elementos comunes, hacen referencia a un "adentro" que se organiza de una manera específica para cada persona.

Bibliografía:

    BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ

La Personalidad


Todos los seres humanos tenemos una personalidad que nos distingue unos de otros, por lo tanto es incorrecto deducir que la timidez o la inseguridad son sinónimos de falta de personalidad, ya que estas son precisamente características de ciertos tipos de personalidad.
la personalidad es única en cada ser humano, si bien hay quienes tienen muchos rasgos en común con otros. Ella expresa las características o formas de ser de una persona, en tanto diferente de todas las demás, ya que es la síntesis de la forma más habitual de conducirse física, psicológica y socialmente en distintas circunstancias de la vida.

Bibliografía:

            BOSELLINI, Leticia y ORSINI, Alicia: “Psicología nuevo modulo de psicología cognitiva”. Editorial AZ.